全栈工程师
工程 · 远程（仅限台湾） · 全职
底薪 NT$60,000/月 + US$24,000–36,000 年度绩效奖金。
端到端打造 Sageio 产品——Next.js 前端、Node.js 服务、PostgreSQL，以及与 Deepgram、Gemini 和我们自研翻译模型的集成。你会在入职第一周就部署到生产环境，并从规格到复盘全程负责功能。我们寻找具备 3 年以上全栈经验、能在远程团队中独立工作的人。
为何这件事重要
多数跨文化会议至今仍 悄悄失败。
一半的人听懂了。另一半点头附和，事后再去重读转录文稿——前提是真的有转录文稿、而且是他们看得懂的语言。决策在一个有一半人跟不上的房间里拍板。待办事项在翻译之间丢失，名副其实。
我们亲眼见过这一幕：新加坡总部与东京、台北、河内的团队开会；制造商向欧洲销售；日本企业经营亚太业务。工作本就不易，会议更难，而工具始终没能跟上。
Sageio 押的注是：把实时翻译做好，能改变跨语言团队运作的方式。不是让会议更快——而是更好，让房间里的每个人都真正在场。
我们如何工作
小团队， 刻意练习。
远程优先，扎根台湾
工程职位在台湾境内全远程。销售与市场职位面向全球开放，并聚焦特定区域。我们在公司线下聚会时面对面相聚；其余工作则在你最能发挥的地方进行。
先写下来，再开会
提案在讨论之前先写成文档。我们用会议来决策，而非用来想出声。要召集一场会议，门槛是一份大家会先读过的一段式简报。
每周交付，诚实复盘
我们每周多次部署到生产环境。每两周团队复盘哪些交付了、哪些没有、哪里做错了。重点在于学习，而非表演。
面对客户，而非用户画像
团队里每个人——包括工程师——都会旁听客户通话。我们在站会上指名道姓地称呼客户。地图不等于实地；用户画像不等于客户。
早期，但不混乱
我们足够早期，早到你会接触到产品的每一个环节。我们也足够有纪律，纪律到除非真的出大问题，你不会在凌晨三点被叫醒。
开放职位
我们 正在招募的职位。
团队各处共五个开放职位。所有应聘皆发至 jobs@sageio.net——一段简短的自我介绍，加上你的相关作品即可。我们会在五个工作日内回复。
Apply
销售（本地市场）
市场拓展 · 远程（全球，并聚焦特定区域） · 全职
底薪 NT$50,000–80,000/月。目标总收入（OTE）年薪 NT$800K–1.5M。佣金无上限。
端到端负责一个区域市场——筛选进线、执行需求探询、产品演示，并与跨国企业的运营负责人完成成交。你会以潜在客户的母语与时区与其往来；英语流利并非必需，但 B2B 软件销售经验是必需的。
现场应用工程师（FAE）
客户工程 · 远程（少量出差） · 全职
NT$45,000–60,000/月，视经验而定。
让 Sageio 在客户环境中部署并运行——主要是在 Kubernetes、AWS、Azure 或本地的私有化企业安装。你会在售前技术讨论中与销售并肩作战，并主导售后安装、配置与后续的技术关系维护。多数工作为远程；重大客户启动时偶有出差。我们寻找具备云端部署经验、且乐于面对客户的人。
数字营销（初级）
市场 · 远程 · 全职
NT$40,000–60,000/月，视经验而定。
从零开始加入 Sageio 的市场职能——支持 SEO、内容生产、付费获客、社媒与邮件营销。你会直接与我们的资深市场人员协作，并从第一天起就端到端推出营销活动。我们寻找具备 0–2 年市场经验、能展示一两件具体作品以及它们所带动指标的人。
数字营销（资深）
市场 · 远程 · 全职
NT$60,000–100,000/月，视经验而定。
全权负责 Sageio 的数字营销策略与执行——SEO、内容、付费获客、社媒、邮件与生命周期营销。你会制定该职能的方向、向外部创意制作下简报，并随团队成长指导我们的初级市场人员。我们寻找具备 5 年以上 B2B SaaS 营销经验、且拥有曾带动关键指标的营销活动作品集的人。
没有符合你专长的开放职位？我们还是很想认识你——详见下方。
我们提供什么
你可以 信赖的事。
有竞争力的底薪 + 实质的成长空间
底薪对标本地市场的上沿区间。工程职位有绩效导向的年度奖金；销售则有无上限的佣金。
真正的远程工作
我们远程优先，是因为我们真心相信它，而不是因为砍了办公室。没有核心工时的形式主义。把工作完成、出席重要的会议、做完就下线。
休假，外加五天
依台湾《劳动基准法》提供的法定年假，再加上 Sageio 额外提供的五天带薪假。我们的期待是你真的把它们休掉——我们会跟踪大家是否有休，没休的话会主动介入。
好用的设备
MacBook Pro 或你自选的同等机型。入职第一天即提供显示器、座椅与居家办公布置预算。满两年后另有年度更新预算。
健康保障
为所有台湾本地员工提供法定健保与劳保，国际职位的补充保障则在录用条件中详载。
招聘流程
我们的招聘流程 长什么样。
两到三周内进行四次对谈。我们尊重你的时间——不临时加环节、不出耗你一周的家庭作业。每个阶段你都会知道接下来是什么。
简历审阅（5 天内）
我们会读过每一份发到 jobs@sageio.net 的应聘。无论结果如何，你都会在五个工作日内收到回复。若我们决定进行下一步，会发上一段简短说明，告诉你下一次对谈涵盖哪些内容。
初步对谈（30 分钟）
与招聘经理的一次对谈。我们会聊你做过什么、你在寻找什么，并回答你关于 Sageio 的问题。不会有突如其来的技术考题。
实操评估（1–2 小时）
视职位而定。工程职：针对我们实际代码库中的问题进行结对编程。销售 / FAE：客户场景讨论。市场：拆解一个既有的营销活动或素材。资深候选人有报酬。
团队对谈（2–3 次）
你会见到两、三位将直接共事的同事。这些是对谈，不是审问——同样也是让你来评估我们。
录用与背景核实
若双方契合，我们会在两个工作日内发出书面录用通知。背景核实于录用后进行，且须经你同意并由你安排时间。
人才库
目前没有 合适的职位吗？
我们是支小团队，职位会在难以预测的时间点开出。如果你对我们在做的事感到兴奋，并希望我们把你的作品存档，请发一段自我介绍到 jobs@sageio.net。一有合适的机会，我们就会联系你。