LOOPBANE
Sageio bou die vergaderingslaag vir multinasionale maatskappye — intydse vertaling, transkripsies en opsommings wat werk oor die tale wat jou spanne werklik praat. Ons huur regoor ingenieurswese, verkope, FAE en bemarking.
WAAROM DIT SAAK MAAK
Die helfte van die span verstaan. Die ander helfte knik saam en herlees die transkripsie later — as daar een is, en as dit in hul taal is. Besluite word geneem in ’n kamer wat die helfte van die mense nie kon volg nie. Aksiepunte raak verlore in vertaling, letterlik.
Ons het dit sien afspeel in Singapoer-hoofkantore met spanne in Tokio, Taipei en Hanoi. In Taiwannese vervaardigers wat na Europa verkoop. In Japannese firmas wat APAC-bedrywe loop. Die werk is moeilik, die vergaderings moeiliker, en die gereedskap het nie bygehou nie.
Sageio is die weddenskap dat intydse vertaling, goed gedoen, verander hoe kruistaal-spanne werk. Nie vinniger vergaderings nie — beter vergaderings, waar almal in die kamer werklik in die kamer is.
HOE ONS WERK
Ingenieurswese is volledig afgeleë binne Taiwan. Verkope- en bemarkingsrolle is wêreldwyd oop met streeksfokus. Ons ontmoet in persoon by maatskappy-uitstappies; die res van die werk gebeur waar jy die beste werk.
Voorstelle word neergeskryf voordat hulle bespreek word. Ons gebruik vergaderings om te besluit, nie om hardop te dink nie. Die maatstaf vir die belê van ’n vergadering is ’n een-paragraaf-opsomming wat almal eers lees.
Ons ontplooi verskeie kere per week na produksie. Elke twee weke hersien die span wat gestuur is, wat nie, en wat ons verkeerd gekry het. Die punt is om te leer, nie om te presteer nie.
Almal in die span — ingenieurs ingesluit — sit in op kliënte-oproepe. Ons noem kliënte op die naam in staanvergaderings. Die kaart is nie die gebied nie; die persoonsbeeld is nie die kliënt nie.
Ons is vroeg genoeg dat jy elke deel van die produk sal aanraak. Ons is gedissiplineerd genoeg dat jy nie om 3 v.m. wakker sal word tensy iets werklik gebreek is nie.
OOP ROLLE
Vyf oop posisies regoor die span. Alle aansoeke gaan na jobs@sageio.net — ’n kort inleiding en jou tersaaklike werk is genoeg. Ons reageer binne vyf werksdae.
Ingenieurswese · Afgeleë (slegs Taiwan) · Voltyds
NT$60 000/maand basis + US$24 000–36 000 jaarlikse prestasiebonus.
Bou die Sageio-produk punt-tot-punt — Next.js-voorpunt, Node.js-dienste, PostgreSQL, integrasie met Deepgram, Gemini, en ons interne vertaalmodelle. Jy sal in jou eerste week na produksie stuur en kenmerke besit van spesifikasie tot terugblik. Ons soek 3+ jaar volstapel-ervaring en iemand wat gemaklik is om onafhanklik oor ’n afgeleë span te werk.
Mark-betreding · Afgeleë (wêreldwyd, met streeksfokus) · Voltyds
Basis NT$50 000–80 000/maand. Teiken-verdienste NT$800K–1,5M jaarliks. Kommissie sonder limiet.
Besit ’n streeksmark punt-tot-punt — kwalifisering van inkomende leidrade, voer ontdekking, demonstreer die produk, en sluit transaksies met bedryfsleiers by multinasionale maatskappye. Jy sal met voornemende kliënte in hul moedertaal en tydsone werk; Engelse vlotheid is nie vereis nie, maar B2B-sagteware-verkoopervaring is.
Kliënte-ingenieurswese · Afgeleë (beperkte reis) · Voltyds
NT$45 000–60 000/maand, afhangende van ervaring.
Kry Sageio ontplooi en aan die gang in kliëntomgewings — hoofsaaklik selfaangebiede ondernemingsinstallasies in Kubernetes, AWS, Azure, of op-perseel. Jy sal saam met verkope werk tydens voor-verkoop-tegniese besprekings en na-verkoop-installasie, konfigurasie en deurlopende tegniese verhouding lei. Die meeste werk is afgeleë; af en toe reis vir groot kliënte-aftrappe. Ons soek wolkontplooiingservaring en ’n kliënt-gerigte geaardheid.
Bemarking · Afgeleë · Voltyds
NT$40 000–60 000/maand, afhangende van ervaring.
Sluit by Sageio se bemarkingsfunksie aan van die grond af — ondersteuning van SEO, inhoudproduksie, betaalde verkryging, sosiaal, en e-posveldtogte. Jy sal direk met ons senior bemarker werk en veldtogte punt-tot-punt stuur van dag een af. Ons soek iemand met 0–2 jaar bemarkingservaring wat een of twee konkrete stukke werk en die maatstawwe wat hulle beweeg het, kan wys.
Bemarking · Afgeleë · Voltyds
NT$60 000–100 000/maand, afhangende van ervaring.
Besit Sageio se digitale bemarkingstrategie en -uitvoering — SEO, inhoud, betaalde verkryging, sosiaal, e-pos en lewensiklus. Jy sal die rigting van die funksie bepaal, eksterne kreatiewe produksie opdrag gee, en ons junior bemarker mentor soos die span groei. Ons soek 5+ jaar B2B SaaS-bemarkingservaring en ’n portefeulje van veldtogte wat betekenisvolle maatstawwe beweeg het.
Geen oop rol pas by wat jy doen nie? Ons sou steeds graag van jou wou hoor — sien hieronder.
WAT ONS BIED
Basisloon gemeet teen die boonste reeks van die plaaslike mark. Prestasiegebaseerde jaarlikse bonus vir ingenieursrolle; kommissie sonder limiet vir verkope.
Ons is afgeleë-eerste omdat ons daarin glo, nie omdat ons ’n kantoor besnoei het nie. Geen kern-ure-teater nie. Kry jou werk gedoen, woon die vergaderings by wat saak maak, teken uit wanneer jy klaar is.
Wetlike jaarlikse verlof onder Taiwan se Arbeidsstandaardewet, plus vyf addisionele betaalde dae van Sageio. Die verwagting is dat jy hulle werklik neem — ons hou tred of mense dit doen, en gryp in as hulle nie.
MacBook Pro of gelykwaardige van jou keuse. Skerm-, stoel- en tuiskantoor-opstellingsbegroting op dag een. Jaarlikse verfrissingsbegroting na jaar twee.
Wetlike gesondheids- en arbeidsversekering vir alle Taiwan-gebaseerde werknemers, met aanvullende dekking vir internasionale rolle wat in die aanbod uiteengesit word.
AANSTELLINGSPROSES
Vier gesprekke oor twee tot drie weke. Ons respekteer jou tyd — geen verrassingsrondtes nie, geen tuisopdragte wat ’n week neem nie. Jy sal by elke stadium weet wat volgende is.
Ons lees elke aansoek wat na jobs@sageio.net gestuur word. Jy sal so of so binne vyf werksdae terughoor. As ons vorentoe beweeg, sal ons ’n kort nota stuur wat verduidelik wat die volgende oproep dek.
’n Gesprek met die aanstellingsbestuurder. Ons dek waaraan jy gewerk het, waarna jy soek, en beantwoord jou vrae oor Sageio. Geen verrassings-tegniese vrae nie.
Rol-afhanklik. Vir ingenieurswese: ’n gepaarde koderingsessie oor ’n probleem uit ons werklike kodebasis. Vir verkope / FAE: ’n kliëntescenario-bespreking. Vir bemarking: ’n afbreek van ’n bestaande veldtog of bate. Vergoed vir senior kandidate.
Jy ontmoet twee of drie mense met wie jy direk sou werk. Hierdie is gesprekke, nie ondervragings nie — hulle is net soveel vir jou om ons te evalueer.
As ons belyn is, stuur ons ’n geskrewe aanbod binne twee werksdae. Verwysingskontroles gebeur na die aanbod, met jou toestemming en tydsberekening.
TALENTPOEL
Ons is ’n klein span, en rolle open op onvoorspelbare tye. As jy opgewonde is oor wat ons bou en wil hê ons moet jou werk op rekord hou, stuur ’n inleiding na jobs@sageio.net. Ons sal kontak maak wanneer iets pas.