Spring na hoofinhoud
&Sageio

LOOPBANE

Help die wêreld se spanne mekaar verstaan.

Sageio bou die vergaderingslaag vir multinasionale maatskappye — intydse vertaling, transkripsies en opsommings wat werk oor die tale wat jou spanne werklik praat. Ons huur regoor ingenieurswese, verkope, FAE en bemarking.

Sien oop rolle

WAAROM DIT SAAK MAAK

Die meeste kruiskulturele vergaderings misluk steeds stil.

Die helfte van die span verstaan. Die ander helfte knik saam en herlees die transkripsie later — as daar een is, en as dit in hul taal is. Besluite word geneem in ’n kamer wat die helfte van die mense nie kon volg nie. Aksiepunte raak verlore in vertaling, letterlik.

Ons het dit sien afspeel in Singapoer-hoofkantore met spanne in Tokio, Taipei en Hanoi. In Taiwannese vervaardigers wat na Europa verkoop. In Japannese firmas wat APAC-bedrywe loop. Die werk is moeilik, die vergaderings moeiliker, en die gereedskap het nie bygehou nie.

Sageio is die weddenskap dat intydse vertaling, goed gedoen, verander hoe kruistaal-spanne werk. Nie vinniger vergaderings nie — beter vergaderings, waar almal in die kamer werklik in die kamer is.

HOE ONS WERK

Klein span, doelbewuste oefening.

OOP ROLLE

Rolle waarvoor ons nou huur.

Vyf oop posisies regoor die span. Alle aansoeke gaan na jobs@sageio.net — ’n kort inleiding en jou tersaaklike werk is genoeg. Ons reageer binne vyf werksdae.

Volstapel-ingenieur

Ingenieurswese · Afgeleë (slegs Taiwan) · Voltyds

Apply

NT$60 000/maand basis + US$24 000–36 000 jaarlikse prestasiebonus.

Bou die Sageio-produk punt-tot-punt — Next.js-voorpunt, Node.js-dienste, PostgreSQL, integrasie met Deepgram, Gemini, en ons interne vertaalmodelle. Jy sal in jou eerste week na produksie stuur en kenmerke besit van spesifikasie tot terugblik. Ons soek 3+ jaar volstapel-ervaring en iemand wat gemaklik is om onafhanklik oor ’n afgeleë span te werk.

Verkope (Plaaslike markte)

Mark-betreding · Afgeleë (wêreldwyd, met streeksfokus) · Voltyds

Apply

Basis NT$50 000–80 000/maand. Teiken-verdienste NT$800K–1,5M jaarliks. Kommissie sonder limiet.

Besit ’n streeksmark punt-tot-punt — kwalifisering van inkomende leidrade, voer ontdekking, demonstreer die produk, en sluit transaksies met bedryfsleiers by multinasionale maatskappye. Jy sal met voornemende kliënte in hul moedertaal en tydsone werk; Engelse vlotheid is nie vereis nie, maar B2B-sagteware-verkoopervaring is.

Veldtoepassings-ingenieur

Kliënte-ingenieurswese · Afgeleë (beperkte reis) · Voltyds

Apply

NT$45 000–60 000/maand, afhangende van ervaring.

Kry Sageio ontplooi en aan die gang in kliëntomgewings — hoofsaaklik selfaangebiede ondernemingsinstallasies in Kubernetes, AWS, Azure, of op-perseel. Jy sal saam met verkope werk tydens voor-verkoop-tegniese besprekings en na-verkoop-installasie, konfigurasie en deurlopende tegniese verhouding lei. Die meeste werk is afgeleë; af en toe reis vir groot kliënte-aftrappe. Ons soek wolkontplooiingservaring en ’n kliënt-gerigte geaardheid.

Digitale bemarking (Junior)

Bemarking · Afgeleë · Voltyds

Apply

NT$40 000–60 000/maand, afhangende van ervaring.

Sluit by Sageio se bemarkingsfunksie aan van die grond af — ondersteuning van SEO, inhoudproduksie, betaalde verkryging, sosiaal, en e-posveldtogte. Jy sal direk met ons senior bemarker werk en veldtogte punt-tot-punt stuur van dag een af. Ons soek iemand met 0–2 jaar bemarkingservaring wat een of twee konkrete stukke werk en die maatstawwe wat hulle beweeg het, kan wys.

Digitale bemarking (Senior)

Bemarking · Afgeleë · Voltyds

Apply

NT$60 000–100 000/maand, afhangende van ervaring.

Besit Sageio se digitale bemarkingstrategie en -uitvoering — SEO, inhoud, betaalde verkryging, sosiaal, e-pos en lewensiklus. Jy sal die rigting van die funksie bepaal, eksterne kreatiewe produksie opdrag gee, en ons junior bemarker mentor soos die span groei. Ons soek 5+ jaar B2B SaaS-bemarkingservaring en ’n portefeulje van veldtogte wat betekenisvolle maatstawwe beweeg het.

Geen oop rol pas by wat jy doen nie? Ons sou steeds graag van jou wou hoor — sien hieronder.

WAT ONS BIED

Waarop jy kan staatmaak.

AANSTELLINGSPROSES

Hoe ons aanstellingsproses lyk.

Vier gesprekke oor twee tot drie weke. Ons respekteer jou tyd — geen verrassingsrondtes nie, geen tuisopdragte wat ’n week neem nie. Jy sal by elke stadium weet wat volgende is.

  1. Aansoekhersiening (binne 5 dae)

    Ons lees elke aansoek wat na jobs@sageio.net gestuur word. Jy sal so of so binne vyf werksdae terughoor. As ons vorentoe beweeg, sal ons ’n kort nota stuur wat verduidelik wat die volgende oproep dek.

  2. Inleidende oproep (30 minute)

    ’n Gesprek met die aanstellingsbestuurder. Ons dek waaraan jy gewerk het, waarna jy soek, en beantwoord jou vrae oor Sageio. Geen verrassings-tegniese vrae nie.

  3. Praktiese assessering (1–2 uur)

    Rol-afhanklik. Vir ingenieurswese: ’n gepaarde koderingsessie oor ’n probleem uit ons werklike kodebasis. Vir verkope / FAE: ’n kliëntescenario-bespreking. Vir bemarking: ’n afbreek van ’n bestaande veldtog of bate. Vergoed vir senior kandidate.

  4. Spangesprekke (2–3 oproepe)

    Jy ontmoet twee of drie mense met wie jy direk sou werk. Hierdie is gesprekke, nie ondervragings nie — hulle is net soveel vir jou om ons te evalueer.

  5. Aanbod en verwysings

    As ons belyn is, stuur ons ’n geskrewe aanbod binne twee werksdae. Verwysingskontroles gebeur na die aanbod, met jou toestemming en tydsberekening.

TALENTPOEL

Nie die regte rol vandag nie?

Ons is ’n klein span, en rolle open op onvoorspelbare tye. As jy opgewonde is oor wat ons bou en wil hê ons moet jou werk op rekord hou, stuur ’n inleiding na jobs@sageio.net. Ons sal kontak maak wanneer iets pas.

Stuur ons ’n inleiding