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&Sageio

CARRIÈRES

Aidez les équipes du monde entier à se comprendre.

Sageio construit la couche de réunion des entreprises multinationales — traduction en temps réel, transcriptions et résumés qui fonctionnent dans les langues que vos équipes parlent réellement. Nous recrutons en ingénierie, vente, FAE et marketing.

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POURQUOI C'EST IMPORTANT

La plupart des réunions interculturelles échouent en silence.

La moitié de l'équipe comprend. L'autre moitié acquiesce et relit la transcription plus tard — si elle existe, et si elle est dans sa langue. Les décisions se prennent dans une salle que la moitié des gens ne pouvaient pas suivre. Les actions à mener se perdent dans la traduction, littéralement.

Nous avons vu cela se produire dans des sièges à Singapour avec des équipes à Tokyo, Taipei et Hanoï. Chez des fabricants taïwanais vendant en Europe. Dans des entreprises japonaises pilotant des opérations APAC. Le travail est difficile, les réunions le sont encore plus, et les outils n'ont pas suivi.

Sageio est le pari que la traduction en temps réel, bien faite, change la façon dont les équipes multilingues fonctionnent. Pas des réunions plus rapides — des réunions meilleures, où chaque personne présente dans la salle y est vraiment.

NOTRE FAÇON DE TRAVAILLER

Petite équipe, pratique délibérée.

POSTES OUVERTS

Les postes que nous recrutons maintenant.

Cinq postes ouverts dans toute l'équipe. Toutes les candidatures sont à envoyer à jobs@sageio.net — une courte présentation et vos travaux pertinents suffisent. Nous répondons sous cinq jours ouvrés.

Ingénieur full-stack

Ingénierie · À distance (Taïwan uniquement) · Temps plein

Apply

Base de 60 000 NT$/mois + bonus annuel à la performance de 24 000 à 36 000 US$.

Construire le produit Sageio de bout en bout — front-end Next.js, services Node.js, PostgreSQL, intégration avec Deepgram, Gemini et nos modèles de traduction maison. Vous livrerez en production dès votre première semaine et serez responsable des fonctionnalités, de la spécification au bilan. Nous recherchons une personne avec plus de 3 ans d'expérience full-stack, à l'aise pour travailler de façon autonome au sein d'une équipe à distance.

Vente (marchés locaux)

Go-to-Market · À distance (international, avec focus régional) · Temps plein

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Base de 50 000 à 80 000 NT$/mois. Rémunération cible (OTE) de 800 K à 1,5 M NT$ par an. Commission non plafonnée.

Piloter un marché régional de bout en bout — qualification des leads entrants, conduite de la découverte, démonstration du produit et conclusion d'affaires avec les responsables des opérations d'entreprises multinationales. Vous travaillerez avec les prospects dans leur langue maternelle et leur fuseau horaire ; la maîtrise de l'anglais n'est pas requise, mais une expérience de la vente de logiciels B2B l'est.

Field Application Engineer

Customer Engineering · À distance (déplacements limités) · Temps plein

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45 000 à 60 000 NT$/mois, selon l'expérience.

Déployer et faire fonctionner Sageio dans les environnements clients — principalement des installations auto-hébergées en entreprise sur Kubernetes, AWS, Azure ou on-premise. Vous travaillerez aux côtés des commerciaux lors des discussions techniques d'avant-vente et piloterez l'installation, la configuration et la relation technique continue d'après-vente. La plupart du travail est à distance ; déplacements occasionnels pour les lancements de grands comptes. Nous recherchons une expérience du déploiement cloud et un tempérament tourné vers le client.

Marketing digital (junior)

Marketing · À distance · Temps plein

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40 000 à 60 000 NT$/mois, selon l'expérience.

Rejoignez la fonction marketing de Sageio dès ses débuts — en soutien au SEO, à la production de contenu, à l'acquisition payante, au social et aux campagnes e-mail. Vous travaillerez directement avec notre marketeur senior et livrerez des campagnes de bout en bout dès le premier jour. Nous recherchons une personne avec 0 à 2 ans d'expérience en marketing, capable de montrer un ou deux travaux concrets et les métriques qu'ils ont fait bouger.

Marketing digital (senior)

Marketing · À distance · Temps plein

Apply

60 000 à 100 000 NT$/mois, selon l'expérience.

Piloter la stratégie et l'exécution du marketing digital de Sageio — SEO, contenu, acquisition payante, social, e-mail et cycle de vie. Vous définirez la direction de la fonction, briefferez la production créative externe et encadrerez notre marketeur junior à mesure que l'équipe grandit. Nous recherchons plus de 5 ans d'expérience en marketing SaaS B2B et un portfolio de campagnes ayant fait bouger des métriques significatives.

Aucun poste ouvert ne correspond à ce que vous faites ? Nous aimerions tout de même avoir de vos nouvelles — voir ci-dessous.

CE QUE NOUS OFFRONS

Ce sur quoi vous pouvez compter.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

À quoi ressemble notre processus de recrutement.

Quatre échanges sur deux à trois semaines. Nous respectons votre temps — pas d'étapes surprises, pas d'exercices à domicile qui prennent une semaine. Vous saurez ce qui vient ensuite à chaque étape.

  1. Revue de candidature (sous 5 jours)

    Nous lisons chaque candidature envoyée à jobs@sageio.net. Vous aurez une réponse dans un sens ou dans l'autre sous cinq jours ouvrés. Si nous avançons, nous vous enverrons une courte note expliquant ce que couvre le prochain échange.

  2. Appel de présentation (30 minutes)

    Une conversation avec le responsable du recrutement. Nous abordons ce sur quoi vous avez travaillé, ce que vous recherchez, et répondons à vos questions sur Sageio. Pas de questions techniques surprises.

  3. Évaluation pratique (1 à 2 heures)

    Selon le poste. Pour l'ingénierie : une session de programmation en binôme sur un problème issu de notre véritable code. Pour la vente / FAE : une discussion sur un scénario client. Pour le marketing : un décryptage d'une campagne ou d'un asset existant. Rémunérée pour les candidats seniors.

  4. Échanges avec l'équipe (2 à 3 appels)

    Vous rencontrez deux ou trois personnes avec qui vous travailleriez directement. Ce sont des conversations, pas des interrogatoires — elles servent autant à ce que vous nous évaluiez.

  5. Offre & références

    Si nous sommes alignés, nous envoyons une offre écrite sous deux jours ouvrés. Les prises de références ont lieu après l'offre, avec votre accord et selon votre calendrier.

VIVIER DE TALENTS

Pas le bon poste aujourd'hui ?

Nous sommes une petite équipe, et les postes s'ouvrent à des moments imprévisibles. Si ce que nous construisons vous enthousiasme et que vous souhaitez que nous gardions votre profil en réserve, envoyez une présentation à jobs@sageio.net. Nous reviendrons vers vous dès que quelque chose correspond.

Envoyez-nous une présentation