CARREIRAS

Ajude as equipas do mundo a entenderem-se umas às outras.

O Sageio está a construir a camada de reuniões para empresas multinacionais — tradução em tempo real, transcrições e resumos que funcionam nas línguas que as suas equipas realmente falam. Estamos a contratar em engenharia, vendas, FAE e marketing.

Ver vagas abertas

PORQUE ISTO IMPORTA

A maioria das reuniões multiculturais ainda falha em silêncio.

Metade da equipa entende. A outra metade acena com a cabeça e relê a transcrição mais tarde — se existir, e se estiver na sua língua. As decisões são tomadas numa sala que metade das pessoas não conseguiu acompanhar. As ações a tomar perdem-se na tradução, literalmente.

Vimos isto acontecer em sedes em Singapura com equipas em Tóquio, Taipé e Hanói. Em fabricantes taiwaneses a vender para a Europa. Em empresas japonesas a gerir operações na APAC. O trabalho é difícil, as reuniões ainda mais, e as ferramentas não acompanharam.

O Sageio é a aposta de que a tradução em tempo real, bem feita, muda a forma como as equipas entre línguas operam. Não reuniões mais rápidas — melhores, em que todos na sala estão de facto na sala.

COMO TRABALHAMOS

Equipa pequena, prática deliberada.

Remote-first, ancorada em Taiwan
A engenharia é totalmente remota dentro de Taiwan. As vagas de vendas e marketing estão abertas globalmente com foco regional. Encontramo-nos pessoalmente em offsites da empresa; o resto do trabalho acontece onde trabalhar melhor.
Escrever antes de reunir
As propostas são escritas antes de serem discutidas. Usamos as reuniões para decidir, não para pensar em voz alta. O critério para convocar uma reunião é um resumo de um parágrafo que todos leem primeiro.
Lançar semanalmente, rever com honestidade
Implementamos em produção várias vezes por semana. De duas em duas semanas, a equipa revê o que foi lançado, o que não foi e onde errámos. O objetivo é aprender, não exibir.
Clientes, não personas
Toda a equipa — engenheiros incluídos — participa em chamadas com clientes. Nomeamos os clientes pelo nome nos standups. O mapa não é o território; a persona não é o cliente.
Fase inicial, não caótica
Estamos suficientemente no início para que toque em todas as partes do produto. Somos suficientemente disciplinados para que não acorde às 3 da manhã a não ser que algo esteja genuinamente avariado.

VAGAS ABERTAS

Vagas que estamos a contratar agora.

Cinco posições abertas na equipa. Todas as candidaturas vão para jobs@sageio.net — uma breve apresentação e o seu trabalho relevante são suficientes. Respondemos dentro de cinco dias úteis.

Engenheiro Full-Stack

Engenharia · Remoto (apenas Taiwan) · Tempo inteiro

Apply

Base de NT$60.000/mês + bónus anual de desempenho de US$24.000–36.000.

Construa o produto Sageio de ponta a ponta — front end em Next.js, serviços em Node.js, PostgreSQL, integração com Deepgram, Gemini e os nossos modelos de tradução internos. Vai lançar para produção na sua primeira semana e ser dono de funcionalidades, da especificação à retrospetiva. Procuramos mais de 3 anos de experiência full-stack e alguém à vontade a trabalhar de forma independente numa equipa remota.

Vendas (Mercados Locais)

Go-to-Market · Remoto (global, com foco regional) · Tempo inteiro

Apply

Base de NT$50.000–80.000/mês. Rendimento on-target de NT$800K–1,5M anuais. Comissão sem limite.

Seja dono de um mercado regional de ponta a ponta — qualificar inbound, conduzir descoberta, demonstrar o produto e fechar negócios com responsáveis de operações em empresas multinacionais. Trabalhará com potenciais clientes na sua língua e fuso horário nativos; a fluência em inglês não é obrigatória, mas a experiência em vendas de software B2B é.

Field Application Engineer

Engenharia de Clientes · Remoto (viagens limitadas) · Tempo inteiro

Apply

NT$45.000–60.000/mês, consoante a experiência.

Coloque o Sageio implementado e a funcionar em ambientes de clientes — sobretudo instalações empresariais em alojamento próprio em Kubernetes, AWS, Azure ou on-premise. Trabalhará a par das vendas durante as discussões técnicas de pré-venda e liderará a instalação, configuração e relação técnica contínua de pós-venda. A maioria do trabalho é remota; viagens ocasionais para grandes arranques de clientes. Procuramos experiência em implementação na cloud e um temperamento orientado ao cliente.

Marketing Digital (Júnior)

Marketing · Remoto · Tempo inteiro

Apply

NT$40.000–60.000/mês, consoante a experiência.

Junte-se à função de marketing do Sageio desde o início — apoiando SEO, produção de conteúdos, aquisição paga, redes sociais e campanhas de e-mail. Trabalhará diretamente com o nosso marketer sénior e lançará campanhas de ponta a ponta desde o primeiro dia. Procuramos alguém com 0–2 anos de experiência em marketing que consiga mostrar uma ou duas peças de trabalho concretas e as métricas que fez mover.

Marketing Digital (Sénior)

Marketing · Remoto · Tempo inteiro

Apply

NT$60.000–100.000/mês, consoante a experiência.

Seja dono da estratégia e execução de marketing digital do Sageio — SEO, conteúdos, aquisição paga, redes sociais, e-mail e ciclo de vida. Definirá a direção da função, fará o briefing de produção criativa externa e orientará o nosso marketer júnior à medida que a equipa cresce. Procuramos mais de 5 anos de experiência em marketing de SaaS B2B e um portefólio de campanhas que moveram métricas significativas.

Nenhuma vaga aberta corresponde ao que faz? Gostaríamos na mesma de ter notícias suas — veja abaixo.

O QUE OFERECEMOS

Aquilo com que pode contar.

Base competitiva + potencial de ganho significativo
Remuneração base referenciada ao escalão superior do mercado local. Bónus anual baseado no desempenho para vagas de engenharia; comissão sem limite para vendas.
Trabalho remoto a sério
Somos remote-first porque acreditamos nisso, não porque cortámos um escritório. Sem teatro de horário central. Faça o seu trabalho, participe nas reuniões que importam, termine a sessão quando acabar.
Tempo de folga, mais cinco extra
Férias anuais estatutárias ao abrigo da Lei das Normas Laborais de Taiwan, mais cinco dias pagos adicionais do Sageio. A expectativa é que os tire de facto — acompanhamos se as pessoas o fazem e intervimos se não.
Equipamento que funciona
MacBook Pro ou equivalente à sua escolha. Orçamento para monitor, cadeira e instalação de escritório em casa no primeiro dia. Orçamento de renovação anual a partir do segundo ano.
Cobertura de saúde
Seguro de saúde e laboral estatutário para todos os colaboradores sediados em Taiwan, com cobertura complementar para vagas internacionais detalhada na proposta.

PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Como é o nosso processo de recrutamento.

Quatro conversas ao longo de duas a três semanas. Respeitamos o seu tempo — sem rondas-surpresa, sem trabalhos para casa que levam uma semana. Saberá o que se segue em cada fase.

Análise da candidatura (em 5 dias)
Lemos todas as candidaturas enviadas para jobs@sageio.net. Terá uma resposta de qualquer forma dentro de cinco dias úteis. Se avançarmos, enviamos uma nota breve a explicar o que a próxima chamada cobre.
Chamada de apresentação (30 minutos)
Uma conversa com o responsável de recrutamento. Falamos sobre o que fez, o que procura, e respondemos às suas perguntas sobre o Sageio. Sem perguntas técnicas-surpresa.
Avaliação prática (1–2 horas)
Depende da vaga. Para engenharia: uma sessão de programação em par sobre um problema do nosso código real. Para vendas / FAE: uma discussão de cenário de cliente. Para marketing: uma análise de uma campanha ou peça existente. Remunerada para candidatos séniores.
Conversas com a equipa (2–3 chamadas)
Conhece duas ou três pessoas com quem trabalharia diretamente. São conversas, não interrogatórios — são tanto para si avaliar-nos a nós.
Proposta e referências
Se estivermos alinhados, enviamos uma proposta por escrito dentro de dois dias úteis. As verificações de referências acontecem após a proposta, com a sua permissão e no seu tempo.

BANCO DE TALENTOS

Nenhuma vaga certa hoje?

Somos uma equipa pequena e as vagas abrem em momentos imprevisíveis. Se está entusiasmado com o que estamos a construir e quer que mantenhamos o seu trabalho em ficheiro, envie uma apresentação para jobs@sageio.net. Entraremos em contacto quando algo encaixar.

Envie-nos uma apresentação

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Field Application Engineer

Marketing Digital (Júnior)

Marketing Digital (Sénior)

Aquilo com que pode contar.

Base competitiva + potencial de ganho significativo

Trabalho remoto a sério

Tempo de folga, mais cinco extra

Equipamento que funciona

Cobertura de saúde

Como é o nosso processo de recrutamento.

Análise da candidatura (em 5 dias)

Chamada de apresentação (30 minutos)

Avaliação prática (1–2 horas)

Conversas com a equipa (2–3 chamadas)

Proposta e referências

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